Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и мотивированного Координатора по персоналу, который присоединится к нашей команде. В этой роли вы будете отвечать за координацию и поддержку всех HR-процессов, включая набор персонала, адаптацию новых сотрудников, управление данными сотрудников и поддержку HR-инициатив. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими отделами для обеспечения эффективного управления человеческими ресурсами и содействия развитию корпоративной культуры. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в динамичной среде. Опыт работы в HR и знание трудового законодательства будет преимуществом. Если вы стремитесь к профессиональному росту в области управления персоналом и хотите внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов набора и адаптации новых сотрудников.
- Управление данными сотрудников и ведение документации.
- Поддержка HR-инициатив и программ.
- Организация тренингов и обучающих мероприятий.
- Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик и процедур.
- Содействие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
- Подготовка отчетов и аналитики по HR-метрикам.
- Участие в разработке и внедрении HR-стратегий.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в HR от 2 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Внимание к деталям и способность работать в условиях многозадачности.
- Опыт работы с HR-системами и программным обеспечением.
- Гибкость и адаптивность к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие HR-инициативы вы внедряли в предыдущих местах работы?
- Как вы организуете свою работу в условиях многозадачности?
- Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность сотрудников?